特定理由離職者の失業給付金：65歳以上でも受給は可能か？

特定理由離職者として失業給付金を受給中の場合、65歳を超えると給付期間が残っていても受給できるのかが気になるところです。この記事では、65歳以上の失業給付金の受給に関するルールや、65歳を過ぎた場合の対応について詳しく解説します。

65歳以上でも受給可能な場合とその条件

65歳以上であっても、特定理由離職者として受給を開始した失業給付金を受け取ることができる場合があります。ただし、受給資格にはいくつかの条件があります。特に、給付の残り期間に関しては、65歳以降の年齢制限や再就職活動の実施が影響を与えることがあります。

通常、失業給付金は、求職活動を行っていることが前提となります。そのため、65歳以上であっても、求職活動を積極的に行い、再就職が可能であると認められた場合、給付金を受け取ることができます。ただし、65歳以上になると、受給の上限や条件が変わることがあるので注意が必要です。

65歳以上の失業給付金受給における制限

65歳を超えると、失業給付金の受給に制限がかかることがあります。具体的には、年齢が上がるごとに、受給可能な期間が短くなる場合があるため、残りの給付期間があっても全額を受け取れないこともあります。また、求職活動を行う必要があるため、実際に再就職が困難と見なされる場合、給付金の支給が停止されることもあります。

さらに、65歳以上で新たに転職した場合、転職先での仕事の内容や労働時間、給与額なども影響を与えるため、再就職先が適切な条件を満たしているかを確認することが重要です。

65歳以上でも求職活動を続けることの重要性

65歳以上であっても、失業給付金を受け取るためには、積極的な求職活動が求められます。具体的には、ハローワークへの定期的な通所や、求人情報の検索、面接の受けなどが求職活動に含まれます。

求職活動をしていることを証明できれば、失業給付金を継続して受け取ることが可能ですが、65歳以上の場合、再就職が難しいことが多く、受給が停止されることがあるため、早期に再就職する努力が求められます。

まとめ

特定理由離職者として受給している失業給付金は、65歳を超えても一定の条件を満たすことで受け取ることができます。ただし、求職活動を続ける必要があり、年齢に応じて受給期間や条件が変わる可能性があるため、早期に再就職を目指すことが重要です。年齢に関する制限や求職活動の条件については、ハローワークや担当者に確認し、最新の情報を得ることをおすすめします。