正社員を短期間で辞めて転職するのと非正規社員で働いて転職するのはどちらが有利か

転職活動を行う際、正社員として短期間働いた後に転職を試みるのと、非正規社員として働いてから転職する場合、どちらが有利に働くのかは気になるポイントです。それぞれの選択肢にはメリットとデメリットがあり、どちらが適切かはあなたのキャリアの目的や状況により異なります。

正社員を短期間で辞めて転職する場合

正社員として働き、その後短期間で辞める場合、企業からは「自己の成長に対する本気度」や「長期的に勤務する意欲」が問われることがあります。たとえ業務内容や環境に不満があった場合でも、短期間で辞めたことがネガティブに捉えられるリスクがあります。しかし、逆に言えば、正社員としての経験を経て新たな転職先に移る際、安定した経歴を提示できるという点で有利になることもあります。

非正規社員で働きながら転職活動を行う場合

非正規社員であっても、勤務期間中に得られる経験やスキルは無駄ではありません。転職活動中に非正規社員として働いていること自体が、次の転職先において「柔軟な働き方ができる」「業務内容に関する実務経験がある」と評価されることもあります。特に長期的なキャリアを形成するために、非正規として安定して働きながら転職を決めるのも良い方法です。

選択肢の比較と判断基準

どちらの選択肢が有利かを判断する際に重要な要素は、あなたが転職先で重視するポイントです。安定した給与や福利厚生を求めるのであれば、正社員としてのキャリアが有利です。一方で、柔軟性や経験の幅を広げることを重視する場合、非正規社員としての勤務経験が活かされることがあります。

まとめ

転職活動において、正社員として短期間で辞めることも、非正規社員として働きながら転職活動を行うことも、それぞれにメリットとデメリットがあります。重要なのは、自分が今後どのようなキャリアを築いていきたいかを考え、そのために必要な経験を積む方法を選ぶことです。自分のキャリアのゴールを明確にし、そのために最適な選択をしましょう。