離職票を取得する方法と退職証明書との違いについて

転職をする際に必要な離職票の取得方法については、特に退職後にどう手続きを進めるかが気になる方も多いでしょう。特に退職した会社に連絡を取るのが嫌だという方も多いため、この記事ではその点について詳しく解説します。

離職票はどうやって取得するのか？

離職票は、主にハローワークで取得できます。基本的には退職した会社に発行を依頼する必要がありますが、その後ハローワークで手続きを行うことができます。しかし、退職証明書と異なり、離職票は失業保険などの手続きに必要な書類ですので、提出を求められることが多いです。

基本的には、離職票は退職した会社から発行されます。退職した会社が発行しない場合は、ハローワークに相談することができますが、通常は会社に連絡を取る必要があります。ただし、退職証明書は離職票の代わりにはなりません。退職証明書は勤務内容の確認書類であり、失業手当を受け取るためには離職票が必要です。

退職証明書と離職票は、用途が異なります。退職証明書は、あくまで「その人が退職した」という事実を証明するためのものですが、離職票は「失業保険」を受け取るための重要な書類です。そのため、両者は似ているようで、目的が異なりますので、離職票を取得することが必要です。

退職後に離職票を取得するためには、通常は退職した会社に連絡を取る必要があります。しかし、退職証明書では代用できないため、ハローワークでの手続きも併せて行う必要がある点に注意しましょう。また、会社に連絡を取ることが嫌であれば、ハローワークに相談することで解決する場合もあります。