大学院進学後の再就職活動：新卒扱いになるか、既卒扱いになるかの疑問に答える

社会人から大学院生に転身を考えている方にとって、就職活動の際に「新卒」として扱われるか、「既卒」として扱われるかは非常に重要なポイントです。この記事では、大学院進学後の就職活動におけるステータスについて詳しく解説します。

1. 社会人から大学院生に進学後、就職活動時の扱いはどうなるか？

大学院生として再び就職活動を行う場合、一般的に「新卒」として扱われるか「既卒」として扱われるかは、その進学のタイミングや目的によって変わります。もし、大学院進学が研究のためであり、その後の就職活動を新たに始めるのであれば、大学院卒としての就職活動をすることになります。ただし、卒業からのブランクや社会人経験がある場合、企業によっては既卒扱いになる場合もあります。

2. 新卒・既卒の違いとその影響

新卒と既卒の違いは、主に応募できる企業や採用枠に関わります。新卒採用は、企業が若手を育成する目的で行われるため、積極的に新卒向けの募集を行う企業も多いです。既卒の場合、これらの枠には応募できないことがあり、より経験やスキルを求められることがあります。

3. 大学院卒業後の就職活動のポイント

大学院卒業後の就職活動は、業界や職種によってもアプローチが異なります。社会人経験がある場合、過去の経験をアピールすることができますが、大学院での研究内容や成果をどのように活かすかが重要です。特に、研究内容が実務にどう活かせるか、どのように企業に貢献できるかを具体的に説明できると良いでしょう。

4. まとめ：新卒扱いか既卒扱いかの判断基準

社会人経験後に大学院に進学し、その後に就職活動を行う場合、進学の目的と企業の採用基準によって新卒として扱われる場合もあれば、既卒として扱われることもあります。自分が目指す職種や業界に合ったアプローチを考え、どのようにアピールするかを戦略的に決めることが大切です。新卒と既卒どちらにせよ、自分の強みを活かす方法を見つけて、自信を持って就職活動に臨みましょう。