簿記3級の仕訳について：社会保険料の納付仕訳の理由と解説

簿記3級の試験では、給与に関する仕訳を理解することが重要です。特に、社会保険料の納付に関する仕訳はよく出題されます。今回は、質問者が間違えた仕訳の理由とその正しい仕訳について詳しく解説します。

問題の背景と誤解のポイント

質問者は、従業員の健康保険料や厚生年金保険料を会社が負担し、普通預金から納付した際の仕訳について悩んでいます。誤った仕訳として、「借方社会保険預り金20,000円、法定福利費30,000円、貸方普通預金50,000円」としていますが、これは誤りです。

実際には、借方は「社会保険預り金25,000円」と「法定福利費25,000円」で、貸方は「普通預金50,000円」となります。これは、会社負担分の社会保険料も含めて、従業員負担分と同額を処理するためです。具体的には、会社負担分が加わるため、両方の項目が25,000円になります。

社会保険預り金は、従業員負担分の健康保険料や厚生年金保険料を預かっている金額であり、会社負担分は別途「法定福利費」として計上します。従業員負担分（10,000円と15,000円）は会社の口座に預けられ、会社がその分も負担するため、合計で25,000円ずつ処理します。

普通預金からの納付金額（50,000円）は、会社が負担した分を含めた全額です。このため、仕訳としては普通預金から50,000円を振り込むとともに、社会保険預り金と法定福利費それぞれの項目に振り分けられます。これにより、負担額が適切に記録され、正しい仕訳となります。

簿記3級では、社会保険料の処理に関する細かいルールを理解することが重要です。特に、会社負担分と従業員負担分の仕訳が一体となって処理される点に注意が必要です。今回のように、会社負担分がある場合は、両方の項目に同額を記載することが正しい仕訳となります。