パート応募で履歴書に勤務希望時間を書き忘れた場合の対処法

パート応募時に履歴書に勤務希望時間を書き忘れた場合、どうすれば良いか悩むことがあります。特に、応募後に書類を再送するべきか、面接時に伝えるべきかの選択肢があります。この問題に対する最適な対処法を解説します。

1. 履歴書に勤務希望時間を書き忘れた場合の対応方法

履歴書に勤務希望時間を記載し忘れた場合、まずは焦らずに冷静に対応することが重要です。もしまだ書類選考の段階であれば、早めに担当者に連絡し、勤務希望時間を追記した書類を送ると良いでしょう。

面接がすでに決まっている場合でも、面接時に伝えることで問題はありません。面接官に対して「履歴書に勤務希望時間を書き忘れたのですが、私の希望は○○時から△△時の勤務です」と簡潔に伝えることができます。

面接時に勤務希望時間を伝えるのは非常に自然なことです。最初に軽く謝罪し、履歴書に記入を忘れた旨を伝えた後で、具体的な希望時間を伝えましょう。

例えば、面接時に「すみません、履歴書には記入を忘れましたが、私の希望は午前中の勤務です。○○時から△△時までが希望となります」と伝えると良いです。こうした正直な対応は、採用担当者にも好印象を与えます。

もし書類選考がまだ終わっていない段階であれば、勤務希望時間を書き忘れたことを担当者に伝え、履歴書を再送することも一つの方法です。再送することで、あなたが希望している勤務時間をしっかりと伝えることができます。

ただし、面接がすでに決まっている場合は、書類を再送する必要はないことが多いです。面接時に希望時間を伝えることで十分です。

履歴書に勤務希望時間を記入し忘れた場合、焦らずに適切な方法で対応しましょう。書類選考の段階であれば再送することも考えられますが、面接時に伝えることで問題を解決することができます。大切なのは、正直に希望を伝えることです。

自信を持って、面接時にしっかりと自分の希望を伝え、良い結果を得るように心掛けましょう。