シフトボードアプリを使用してバイトの給料を管理する際、月末締めで翌月15日払いの給与実績をどのように入力すべきかについて悩むことがあります。この記事では、シフトボードにおける給料実績の入力方法を解説し、正しい入力方法を詳しく説明します。
1. シフトボードアプリの基本的な給料計算
シフトボードアプリでは、通常、給料実績を「支給月」を基に管理します。支給月が翌月にあたる場合、給与の計算はその月に働いた分の労働時間を反映させることが求められます。例えば、10月1日から31日までの勤務分が、翌月の11月15日に支払われる場合、11月の給料実績として計算されます。
2. 質問者のケース：給料実績の入力方法
質問者の場合、2025年11月という表示があり、その月の給料実績をどのように入力すべきか迷っています。この場合、11月に働いた分の給与が12月15日に支給されることを考慮し、「12月支給分」として給料実績を入力するのが正しい方法です。シフトボードでは、「支給日」を基準に実績を登録しますので、支給月である12月の欄に入力する必要があります。
3. 実績入力の注意点：締め日と支給日
給料実績の入力時には、締め日と支給日を混同しないことが重要です。月末締めであれば、前月分の労働時間がその月の給料として反映されるため、支給日が翌月であることを考慮して実績を入力します。このため、支給日が15日であっても、実績入力は翌月に行われることを理解しておくと良いでしょう。
4. まとめ：シフトボードの実績入力方法を正しく理解しよう
シフトボードアプリの実績入力に関しては、支給月を基準に入力することが大切です。質問者のケースのように、10月分の労働時間が11月15日に支給される場合は、11月支給分として12月の欄に入力します。これにより、シフトボードでの給与計算が正確に反映され、給与管理がスムーズに行えます。
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