履歴書の職歴欄の記入方法：派遣社員から正社員への転職の場合

履歴書の職歴欄の記入方法について悩むことはよくあります。特に派遣社員から正社員へ転職した場合、その記入方法に迷うことが多いです。この記事では、派遣社員から正社員に転職した場合の履歴書の職歴欄の書き方について解説します。

1. 履歴書の職歴欄の基本的な書き方

履歴書の職歴欄では、勤務した会社名、在職期間、職種などの基本情報を記入します。職歴欄はできるだけ簡潔に、読みやすく書くことが大切です。派遣社員から正社員に転職した場合、職歴欄にその経歴をどのように書くかがポイントとなります。

例えば、派遣社員として働いていた期間や、アルバイトや契約社員としての経験もすべて記載します。また、その後に正社員に採用された場合は、正社員としての開始日や職務内容を明確に記入することが重要です。

2. 具体的な記入方法：派遣会社に登録から正社員採用まで

例えば、以下のように記入します。

株式会社B（派遣先）
2025年4月 ～ 2025年8月
アルバイト（派遣社員）

その後、正社員として採用された場合、以下のように記入します。

株式会社B
2025年8月 ～ 現在
正社員（職務内容：〇〇）

このように、派遣先の企業での経験を記入し、派遣社員から正社員への転職をしっかりと明記することで、面接官に自分の成長をアピールすることができます。

3. 社会保険の切り替えについて

派遣社員として働いていた期間と、正社員として働いている期間では社会保険の加入先が異なります。派遣社員として働いていた時期は派遣会社名義で社会保険に加入しており、正社員になると企業名義で加入することになります。この点は履歴書に直接影響を与えることはありませんが、面接で質問される場合がありますので、あらかじめ準備しておきましょう。

4. 面接時のアピールポイント

履歴書の記入において、派遣社員から正社員に転職した経緯をどのように説明するかも重要です。面接時には、派遣社員として働いていた経験がどのように正社員としての成長に役立ったかを強調しましょう。例えば、「派遣社員として得たスキルや知識を正社員としてさらに活かすことができる」といった形で説明すると、より印象が良くなります。

5. まとめ：履歴書で大切なのは正確な情報と成長のアピール

派遣社員から正社員へ転職した場合、履歴書の職歴欄にはその経緯を正確に記載することが大切です。派遣社員として働いていた期間も重要な経験であり、その後正社員として採用されたことをしっかりとアピールしましょう。また、面接時にはその経験をどのように活かすかを説明することで、より良い印象を与えることができます。