退職金のない会社って珍しい？就職後の貯金・お金の備えと投資の基本ガイド

高校卒業後に就職を予定している方が、内定先の会社から「退職金なし」と書かれた資料を受け取ると不安になることがあります。本記事では、退職金制度がない会社の実態、将来のお金の備えとしての貯金・投資の考え方、そして普通に暮らすための具体的な資産形成のポイントまで丁寧に解説します。

退職金がない会社はどれくらいあるの？

日本では中小企業では退職金制度がない企業も珍しくありません。特に従業員数が少ない会社では、退職金制度を設けていないところも多く、必ずしも退職金があるとは限らないのが現実です。[参照]

過去の制度改革によって、従来の退職一時金制度や確定給付年金が減少し、企業年金や確定拠出年金（DC）を導入する企業が増えていますが、中小企業ではまだ制度を導入できていない場合もあります。[参照]

退職金がないからといってすぐに生活が成り立たなくなるわけではありません。日本では公的年金や企業の厚生年金が働く間に積み立てられ、老後にもらえる仕組みが基本となっています。また、給与・手当・退職後の生活費の計画を立てることで老後の不安を軽減できます。

ただし、老後や将来の大きな支出に備えるためには、退職金に依存しない資産形成を行うことが重要です。

退職金がない場合でも、定期的に貯金する習慣をつけることはとても大切です。多くのファイナンシャルプランナーが推奨するのは、生活防衛資金（生活費の3〜6か月分）をまず貯めることです。これにより、急な出費や転職時の不安に備えることができます。

毎月の収入から無理のない範囲で積立を始め、定期預金や普通預金にコツコツ貯めることで「将来への安心感」を育てましょう。

近年では投資を通じて資産形成する人が増えていますが、初心者がまず押さえておきたいのは、リスクとリターンのバランスです。投資には価格変動リスクがあり、利益が出ることもあれば損失が出ることもあります。

たとえば、非課税制度であるNISAを使うと、投資の利益が非課税になるメリットがあります。初心者はまずNISAや積立投資信託のような比較的リスクが抑えられる方法から始めるのが一般的です。[参照]

投資を始める際の基本的なステップは、少額・分散・長期です。1万円からでも始められる積立投資を毎月継続することで、時間を味方につけてリスクを抑える効果が期待できます。[参照]

また、投資先は株式・債券・投資信託など複数に分けることでリスクを分散できます。初心者は専門家や証券会社・銀行で相談をしながら自分のスタイルに合った投資法を見つけると安心です。[参照]

将来「お金に困らず、普通の暮らし」を目指すには、収入・支出・貯蓄・投資をトータルで考える必要があります。まずは生活防衛資金、その後に老後資金目的の積立投資をゆっくり育てていくと良いでしょう。

また、年金や健康保険、公的支援制度についても知識を深めておくことで、将来設計に安心感が生まれます。

退職金がない会社は中小企業では珍しくありませんが、それだけで将来が不安になる必要はありません。給与からコツコツ貯金し、公的年金制度を理解しつつ、必要であれば安全性の高い投資で資産形成を始めましょう。

最初から大きなお金を稼ごうとするのではなく、貯金と投資のバランスを考えながら「普通の暮らし」に向けて計画的に進んでいくことが大切です。頑張って準備していきましょう！