65歳からの再就職について、「体力が十分であればフルタイムで雇ってもらえる仕事はあるのか」という疑問を持つ人は多いでしょう。高齢者向け求人は増えており、特に介護や工場などでは経験の有無に関わらず採用されるケースが増えています。この記事では、65歳以上の人がフルタイムで働ける求人の実例や業界、探し方のポイントについて解説します。
高齢者歓迎の求人は増えている
最近の求人情報を見ると、60歳以上・65歳以上を歓迎する仕事が多数掲載されています。例えば製造業や軽作業の求人では60代以上でも応募可能な正社員・アルバイトの募集があり、シニア歓迎の求人も多く掲載されています。[参照]
同様に、65歳以上の求人をまとめた求人サイトでは、町工場や軽作業、倉庫内作業などの業務で多くの募集が見つかります。[参照]
介護業界でのフルタイム採用の可能性
介護業界は慢性的な人手不足が続いており、高齢者でも体力があり意欲がある場合は採用されやすい傾向にあります。特に介護職員（介護助手や介護補助）は未経験者にも門戸が広く、フルタイム雇用の求人も多く存在します。[参照]
介護職の求人には、訓練支援や資格取得支援などを提供する企業もあり、継続雇用の条件を整えやすくしているケースもあります。[参照]
町工場・製造業での採用例
製造業や町工場では、高齢者歓迎の求人が多数掲載されており、ライン作業や機械操作の補助といった安全性の高い業務でのフルタイム採用が見られます。[参照]
これらの求人は特に体力的な負担が少ない工程や軽作業が中心ですが、体力があり、すぐに業務に適応できる人であればフルタイム就業の可能性があります。
応募時のポイントと注意点
高齢者が再就職を成功させるポイントとしては、求人条件をよく確認し、体力面だけでなく通勤や労働時間、福利厚生についても理解しておくことが大切です。フルタイムで働く場合、社会保険や労働時間に関する条件も変わってくるため、応募前にしっかり情報を把握しましょう。
また、応募書類や面接で自分の体力・経験・意欲を明確に伝えることが採用の鍵になります。
まとめ：65歳以上でもフルタイム就業は可能
結論として、65歳からの再就職でも体力が充分であれば、介護業界や町工場・製造業などでフルタイム雇用の求人は存在します。また、シニア歓迎の求人自体が多くなってきているため、条件に合った職場を見つけやすくなっています。
求人サイトやハローワーク、転職エージェントなどを活用しながら、自分の希望する働き方に合った仕事を探してみましょう。
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