労働問題 社員旅行の参加強制と不参加者の不平等感についての解決策
社員旅行が年に一度行われる企業では、参加を自由にするものの、参加しないことで業務に支障がない場合でも不平等感を感じることがあります。特に、旅行が『研修』とされる中で、その内容が実際に研修としての意味を持たない場合、参加しない社員にとっては納...
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