労働条件、給与、残業 60歳以後の雇用義務化と解雇について知っておくべきこと
現在、企業において60歳以上の従業員に対して65歳までの雇用延長が義務付けられていますが、その際に発生する疑問について解説します。特に、契約社員やパートとして雇用された場合の解雇の可能性についても触れます。1. 60歳までの正社員の雇用義務...
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