育児中でも資格取得！教育訓練給付金と教育支援給付金の利用方法

現在育児中で、子供を保育園に預けた後に医療系資格を取得するために学校に通う予定のあなたにとって、教育訓練給付金や教育支援給付金がどのように活用できるのかは重要なポイントです。この記事では、これらの給付金をどちらももらえるのかについて詳しく解説します。

教育訓練給付金とは？

教育訓練給付金は、厚生労働省が定めた条件に基づき、一定の職業訓練を受けた場合に支給される助成金です。通常、教育訓練を受けるためには、一定の要件を満たす必要があります。特に、雇用保険に加入していた期間が1年以上あることなどが条件となります。

医療系資格を取得するための学校が、指定された教育訓練機関であれば、教育訓練給付金を活用することが可能です。給付金の額は、通常は受講料の一定割合が支給される形となります。

教育支援給付金は、特に子育て中の親を対象に、学費や生活費の一部を助成するために提供される給付金です。主に育児休業を終えた方や、育児と並行して学業を続ける方が対象となります。

この給付金は、教育訓練給付金とは別に、育児や家計の負担を軽減するために支給されます。条件として、一定の家庭の収入や教育機関での学習が必要であり、こちらも学校やコースが対象となっているかを事前に確認する必要があります。

教育訓練給付金と教育支援給付金は、それぞれ異なる目的で提供されるものですが、基本的に併用が可能です。ただし、両方の給付金を同時に受けるには、各々の要件を満たしている必要があります。

特に、教育訓練給付金は、教育訓練を受けることにより支給されるもので、教育支援給付金は育児との両立を支援するためのものです。したがって、両方の条件をクリアしていれば、どちらも利用することができます。

医療系の資格を取得するためには、勉強時間を確保することが重要です。特に育児と並行しての学習となると、計画的な勉強時間の確保が求められます。教育訓練給付金を活用すれば、学費の一部をサポートしてもらえるため、経済的負担が軽減され、モチベーションを維持しやすくなります。

また、教育支援給付金を活用することで、家庭の支援が得られるため、安心して資格取得に集中することができます。これらの制度をしっかりと活用し、資格取得に向けての準備を進めましょう。

育児中でも資格を取得するために、教育訓練給付金と教育支援給付金を上手に活用することが可能です。両方の給付金を併用することで、経済的な支援を受けながら学習を続けることができます。資格取得に向けた計画を立て、必要なサポートを受けながら前向きに進んでいきましょう。