薬剤師が青色専従者として勤務しつつパート勤務は可能か？

薬剤師として青色専従者の勤務をしている中で、他の会社でパート勤務をすることは可能か？という疑問について、この記事ではその可能性について詳しく解説します。

1. 青色専従者としての勤務とは？

青色専従者とは、特定の事業で専従している人を指し、給与所得者の一形態です。青色専従者として働く場合、事業に専念し、主にその業務に従事していることが求められます。つまり、他の仕事を掛け持ちする場合、事業専念義務が課されることになります。

薬剤師が青色専従者として主に勤務している場合、他のパート勤務は原則として兼業が認められない場合があります。ただし、勤務時間が短く、実質的に影響がない場合、調整が可能なケースもあるため、事前に確認することが重要です。

1日4時間という短時間の勤務であれば、青色専従者としての勤務に影響が出ることは少ないかもしれませんが、勤務内容が他の事業に関連していないことが求められます。また、パート勤務先と調整し、業務に支障がないようにすることが大切です。

青色専従者としての勤務をしながらパート勤務をする場合、税制面でも影響がある場合があります。青色申告を利用している場合、他の収入があることが確定申告に影響を与える可能性があるため、税理士などに相談することをおすすめします。

薬剤師が青色専従者として勤務しながらパート勤務をすることは、理論的には可能ですが、事業専念義務や税制面での影響を十分に理解した上で、慎重に判断することが大切です。勤務先と調整し、業務に支障がないようにすることが重要です。