転職面接後に送るお礼状は、感謝の気持ちを伝える大切な手段です。特に、FAXで送った場合に手書きのものに変更したいと考えている場合、どのような文面が適切か悩むこともあります。ここでは、転職面接後のお礼状に関するポイントと、手書きのお礼状の文例をご紹介します。
1. お礼状を送るタイミングと方法
転職面接後のお礼状は、できるだけ早めに送ることが大切です。面接から1日以内に送るのが理想的ですが、年末年始などを挟む場合は、年明けでも問題ありません。手書きのお礼状は、メールやFAXよりも温かみを感じてもらえるため、特に相手への感謝の気持ちを強調したい時に有効です。
2. お礼状の文面のポイント
お礼状では、まず感謝の気持ちを素直に伝え、その後に面接で得た印象や学びについて触れると良い印象を与えます。面接を通じて、どのような点に魅力を感じたのか、今後の意気込みなどを簡潔に表現しましょう。例えば、「先日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。貴社のビジョンに共感し、ぜひ貴社の一員としてお役に立ちたいと強く感じました。」という具合です。
3. 送るべき文例
以下は、転職面接後のお礼状の手書き文例です。これを参考にし、あなた自身の言葉でアレンジして送ることをお勧めします。
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拝啓、
先日はお忙しい中、貴重なお時間を頂きまして、誠にありがとうございました。
貴社のビジョンや今後の事業展開についてお伺いし、大変魅力的に感じました。面接を通じて、貴社の一員として共に働けることに対して、さらに強い意欲が湧いてまいりました。
今後も更なる成長を目指して努力し、貴社に貢献できるよう邁進いたします。どうぞよろしくお願いいたします。
敬具
4. 送る際の注意点
お礼状を送る際には、以下の点にも注意しましょう。まず、誤字や脱字がないようにチェックし、読みやすい文字で書くことが大切です。また、相手の会社名や部署名、担当者名を正確に書きましょう。手書きのため、少し時間をかけて丁寧に仕上げることがポイントです。
まとめ
転職面接後のお礼状は、感謝の気持ちを表す重要な手段です。手書きのお礼状は、FAXやメールに比べて印象が良く、相手に真心が伝わります。文面では、面接の内容に触れ、貴社に対する意気込みを表現することが大切です。適切なタイミングで送ることで、あなたの印象をさらに良くすることができます。
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