特定一般教育訓練の再利用期間について – 次に利用できるタイミングとは？

特定一般教育訓練制度を利用した際に、次に利用できるタイミングについて疑問を持つ方も多いでしょう。特に、2023年12月に利用した場合、次回は2026年12月になるという認識が正しいのかどうか確認したい方へ向けて、制度の利用間隔やルールについて解説します。

特定一般教育訓練の利用間隔とは？

特定一般教育訓練制度では、通常、同一人が利用できる間隔は3年となっています。このため、2023年12月に制度を利用した場合、次回の利用可能時期は3年後の2026年12月となるのが一般的です。

ただし、この3年というルールに例外がある場合もあります。例えば、特殊な条件や事業主からの指示がある場合、次回の利用時期が変更されることもあります。基本的には、法的に定められた期間内に利用すれば問題はありませんが、契約内容や会社の方針に基づいた調整も考慮する必要があります。

特定一般教育訓練を利用するには、まず、厚生労働省の認定を受けた訓練機関での教育を受ける必要があります。申請手続きは、申請期間や必要書類の確認を行った上で、計画的に進めることが重要です。また、利用期間中に何らかの事情が発生した場合でも、必ず事前に確認し、適切な手続きを行うことをお勧めします。

2023年12月に特定一般教育訓練を利用した場合、基本的には2026年12月に再度利用できることになります。利用の際は、規定された期間内に利用することが原則ですが、具体的な条件に応じた調整も必要となることがあるため、常に最新の情報を確認し、制度利用に向けた準備を進めましょう。