リクスタ（リクルートスタッフィング）での求人応募方法と就業中のステータスについて

リクスタ（リクルートスタッフィング）を利用していると、就業中のステータスが求人情報にどのように影響するかや、求人に応募するための手順について疑問が出てくることがあります。特に、マッチした求人が表示されない場合や、応募方法がわからないとき、どのように対応すればよいのでしょうか？この記事では、リクスタでの求人応募時のポイントと、就業中のステータスについて解説します。

リクスタの「就業中」ステータスと求人のマッチング

リクスタ（リクルートスタッフィング）での「就業中」ステータスは、あなたが現在勤務している場合に表示されます。この場合、求人サイト上であなたの希望条件にマッチした求人が表示されないことがあるかもしれません。求人サイトは、求職者が仕事を探している状態で求人に応募することを前提としているため、就業中である場合には「マッチ件数が0件」と表示されることがあります。

このような場合でも、実際には求人が見つかることもあるため、検索条件を調整したり、リクルートスタッフィングの担当者に直接相談したりすることをお勧めします。就業中であっても、あなたの希望に合った求人を紹介してもらえる可能性があります。

求人に応募するための手順：エントリーとリクエストの違い

リクスタの求人応募には「エントリー」と「リクエスト」の2つの方法があります。一般的に、求人情報ページには「エントリー」ボタンが表示されますが、就業中である場合や特定の状況下では、「リクエスト」ボタンが表示されることがあります。

「エントリー」は、求人に直接応募する方法ですが、「リクエスト」は、求人への応募意向をリクルートスタッフィングに伝える方法です。リクエストを送ることで、担当者がその求人に関してのアドバイスやサポートを提供してくれる場合があります。

就業中の応募におけるステータス変更のアドバイス

リクスタで就業中のステータスのままで求人に応募する場合、求人に直接応募できるかどうかは求人の状況やリクルートスタッフィングのシステムに依存することがあります。もしマッチ件数が表示されない場合は、条件を変更するか、担当者に相談してみるのが良いでしょう。

また、就業中でも転職を考えている場合、担当者にその意向を伝えておくことが大切です。リクルートスタッフィングの担当者が、あなたの転職活動をサポートし、希望に合った求人を紹介してくれる可能性があります。

まとめ：求人応募時のポイントと「リクエスト」の活用方法

リクスタの求人サイトで「就業中」のステータスが表示されている場合でも、求人検索条件を調整したり、担当者に相談することで希望に合った求人を見つけることができます。また、「リクエスト」ボタンを活用して、求人に対して応募意向を示すことも有効です。リクルートスタッフィングのサポートを受けながら、自分の転職活動を進めていきましょう。