パートの昇給後の手取り額の増加を計算する方法

パートタイムで働く方にとって、昇給は重要な要素です。今回は、1時間当たり15円〜20円の昇給を受けた場合、元の時給が1097円で週5日、1日7.5時間勤務している場合に、月の手取りと年間でどれほど増えるのかを計算します。

昇給後の月収と年間収入の計算方法

まず、昇給による月収の増加額を計算するためには、昇給額を週あたりの勤務時間に掛け、さらに月間の勤務日数を考慮する必要があります。元の時給が1097円で、昇給額が15円〜20円の範囲で変動しますので、まずその範囲を計算します。

元の時給1097円に昇給額を加えることで、昇給後の時給が算出できます。例えば、昇給が15円の場合、時給は1112円になります。1日7.5時間、週5日働くと、月の勤務時間は約150時間です。これに昇給後の時給を掛けると、月収が計算できます。

例えば、昇給15円の場合、月収は次のように計算できます：
1112円 × 150時間 = 166,800円（月収）
これを元の時給で計算した場合、元の月収は：
1097円 × 150時間 = 164,550円（月収）
よって、昇給による月収の増加額は2,250円となります。

月収の増加額が分かれば、年間での収入増加額も計算できます。月収の増加額が2,250円であれば、年間の収入増加額は次のように計算されます：
2,250円 × 12ヶ月 = 27,000円（年間増加額）

昇給15円の場合、月収は約2,250円増え、年間で27,000円の増加が見込まれます。昇給が20円の場合も同様に計算できますが、昇給額が大きければ、収入増加額も比例して増えます。このように、昇給は長期的に見ても大きなメリットがありますので、今後の収入に大きな影響を与える可能性があります。