なぜ多くの日本人は「雇われる」ことばかり考え、起業しないのか？

日本社会において、起業を考える人が少ないという現象があります。多くの人が「雇われる」ことに重きを置き、自分でビジネスを立ち上げることには消極的です。この記事では、なぜ日本人が起業に対して消極的なのか、その理由を探り、起業家精神を育むために必要な視点について考えます。

日本社会における安定志向

日本では、安定した仕事を持つことが一般的に高く評価されています。大企業に就職し、長期間同じ企業で働くことが一つの理想とされ、これが「雇われる」ことを目指す背景となっています。日本の労働文化は、終身雇用を基本とし、安定的な収入を得ることが重視されてきました。

そのため、起業に挑戦することよりも、安定した収入を得るために「雇われる」ことが最優先される傾向があります。起業にはリスクが伴い、失敗の可能性も高いため、この安定志向が起業を敬遠させる要因の一つとなっています。

日本ではリスクを避ける文化が根付いており、失敗を恐れる傾向があります。学校教育においても、失敗を避けることが重視され、成功するための方法よりも失敗しない方法が教えられることが多いです。このため、起業という冒険的な行動には慎重になりがちです。

加えて、起業に必要なスキルや知識を学生時代から学ぶ機会が少ないことも影響しています。起業家精神を育む環境が十分に整っていないため、多くの日本人は起業に対しての理解や関心を深める機会が限られているのが現実です。

また、日本社会では起業に対する偏見や誤解が存在することも少なくありません。「企業を立ち上げる人は特殊な人だ」といった偏見や、「起業は失敗するリスクが高い」という否定的な考え方が広がっているため、若者が起業に対して消極的になる原因となっています。

特に中小企業や個人事業主が多い日本では、成功した起業家がメディアで取り上げられることは少なく、逆に失敗した事例が注目されがちです。これが、起業に対する恐れや不安を生んでいる一因となっているのです。

しかし、時代は変わりつつあります。日本の経済環境が変動する中で、企業に依存しない生き方が求められるようになっています。特に、若い世代の中ではフリーランスや起業を目指す人が増えてきており、起業家精神の重要性が再認識されています。

また、テクノロジーの進化により、個人でも小さなビジネスを立ち上げることが容易になりました。オンラインでのビジネスやクラウドファンディングなど、起業のハードルは以前より低くなっています。このような環境において、今後日本人が起業を選択する機会は増えていくと予想されます。

多くの日本人が「雇われる」ことばかり考える理由には、安定志向やリスク回避の文化、教育制度や社会的な偏見が影響しています。しかし、経済環境やテクノロジーの進化により、起業のチャンスは増えています。今後、日本でもより多くの人が起業に挑戦するようになり、起業家精神が広がることが期待されます。