社労士試験合格後のキャリア選択について – 労務管理の仕事のズレとその対策

社労士資格の勉強をしながら労務事務の内定をもらったものの、実際に携わる仕事内容にズレがあり、迷っているという質問について、どう進むべきかを解説します。自分のキャリアにとって最適な選択肢を見つけるためのアドバイスをお伝えします。

1. まずは社労士試験合格を最優先に

最も重要なのは、現在の仕事が自分の目指している方向とどれだけ一致しているかではなく、まずは社労士試験に合格することです。合格後のキャリアを見据えて今は学びの機会として捉え、業務の内容にズレがあっても焦らず取り組みましょう。

2. 現職での経験をどう活かすか

実際の業務内容が希望していたものとは異なりますが、会社側の労務管理を経験すること自体も無駄ではありません。就業規則の作成や助成金申請など、社労士試験で求められる知識の一部でもあります。現職で得られる経験を試験合格後にどう活かせるかを考えることも大切です。

3. 自分の希望業務への転職を目指す

もし社労士試験に合格し、希望する業務内容に近づきたいと考えるなら、合格後の転職も視野に入れるべきです。資格を取得した後により自分の希望に近い職場を探すことは十分に可能です。転職市場での社労士資格は強みとなり、転職活動を有利に進められる可能性があります。

4. 現状維持の選択肢もあり

現職を続けることが正しい選択肢である場合もあります。安定した収入や経験を積むことができ、試験勉強の時間を確保しつつキャリアの構築が可能です。今後、社労士資格を取得し、より理想的な職場に転職する選択肢も考えられます。

5. まとめ

現在の職場で得られる経験を無駄にせず、まずは社労士試験合格を目指しましょう。試験合格後にはより自分の希望に合った職場を選ぶことが可能です。焦らずに、今の学びを積み重ねていくことが将来のキャリアに繋がります。