新卒で会計事務所に履歴書を送る際、送付状を入れる必要があるのか、また一般企業と同じようにするのが普通かについて、疑問を持つ方が多いかと思います。ここでは、履歴書と送付状を一緒に送る際のポイントや注意すべき点を解説します。
送付状は必要か？
会計事務所を含む多くの業界では、履歴書や職務経歴書を郵送で送る際、送付状を一緒に添えるのが一般的です。送付状は、採用担当者に対する丁寧な印象を与えるだけでなく、履歴書や職務経歴書の内容を簡潔に説明する役割も果たします。
送付状を添えることで、どのような意図で応募しているのかをしっかりと伝えることができ、特にフォーマルな職場では好印象を与えることができます。そのため、送付状は基本的に必要であると考えられます。
一般企業と同じように送付状を送るべきか？
会計事務所への履歴書の送付については、一般企業と同じように送付状を添えるのが一般的です。企業や業界によって多少の違いはありますが、特に書類選考を経て面接に進む可能性がある場合、送付状を添えることは基本的なマナーとなります。
そのため、会計事務所に応募する場合でも、企業向けの送付状と同じように、簡潔かつ丁寧に作成することが大切です。送付状には、応募動機や自己紹介を簡潔に書き、履歴書と職務経歴書の送付を伝えることが一般的です。
送付状を書く際のポイント
送付状を書く際は、以下のポイントに気をつけると良いでしょう。
- 送付状は履歴書よりも先に来るように配置する。
- 簡潔に、かつ丁寧な言葉で書く。
- 自分の情報（氏名、住所など）を明記する。
- 志望動機や自己PRを簡潔に伝える。
- 最後に、履歴書と職務経歴書の同封を明記する。
送付状は、応募先企業や会計事務所に対して敬意を表すための大切な一手です。適切に作成し、印象良く伝えましょう。
まとめ
会計事務所に履歴書を郵送する際、送付状を添えることは一般的であり、良い印象を与えるために重要です。送付状を作成する際は、一般企業と同様に丁寧で簡潔な内容を心がけることが大切です。これにより、採用担当者に対して良い印象を与えることができ、選考を有利に進める手助けとなるでしょう。
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