離職票の受け取りタイミングと失業手当・国保の切り替え手続きについて

仕事を辞めた後、離職票を受け取るタイミングやその後の手続きについては不安が多いものです。特に、離職票の受け取り時期や、失業手当や国民健康保険の手続きに関して、どのように進めるべきか分からない方も多いでしょう。この記事では、離職票の受け取り時期やその後の手続きについて解説します。

1. 離職票の受け取りタイミング

離職票は、通常、退職日から2週間～1ヶ月以内に会社から送付されます。ご質問のケースでは、12月5日付けで退職届を出されたということですが、会社の月末締めに合わせて、次の給料が1月20日に支払われることになります。離職票が届くタイミングは、退職日からではなく、最後の給与日を基準に計算されることが一般的です。そのため、1月20日頃に受け取ることが予想されます。

2. 失業手当の手続き

失業手当を受け取るためには、まずハローワークにて求職の申し込みを行い、失業認定を受ける必要があります。ハローワークでは、離職票が届いた段階で失業手当の申請を行うことができます。手続きに必要な書類として、離職票の他に、身分証明書や振込先の口座情報が求められることがあります。

3. 国民健康保険の切り替え手続き

退職後、会社の健康保険から脱退することになりますので、国民健康保険に加入する必要があります。市区町村の役所で手続きを行うことができます。国民健康保険の加入手続きには、退職日を基準として行われ、退職後14日以内に手続きをしなければならないため、早めに市役所で相談することをお勧めします。

4. 会社に連絡できない場合の対応

会社に連絡できない事情がある場合でも、離職票を受け取る権利はあります。万が一、離職票が届かない場合や遅れる場合は、ハローワークや市役所で相談することができます。ハローワークでは、離職票の取り扱いやその後の手続きについてサポートを受けることができます。

5. まとめ

離職票の受け取りタイミングは、退職日からではなく、最後の給与日を基準に計算されることが一般的です。失業手当や国民健康保険の手続きも、離職票が届いた後にスムーズに行えるように、早めにハローワークや市役所で相談しておくと安心です。会社に連絡できない場合でも、ハローワークや市役所で適切なアドバイスをもらうことができるので、安心して手続きを進めましょう。