失業給付を受けるためには、待機期間が必要ですが、この待機期間に関しては疑問に思う点が多い方もいるかと思います。特に、待機期間がどのようにカウントされるのか、途中で働いた場合の影響などについては、ハローワークでの説明を受けても十分に理解できないこともあります。この記事では、失業給付の待機期間についての詳しい説明を行い、よくある疑問を解決します。
1. 失業給付の待機期間とは？
失業給付を受けるためには、まず「待機期間」が7日間設けられています。この7日間は、連続して働いていないことが条件です。具体的には、仕事を辞めてから最初の7日間が待機期間となり、その間に給付金の支給が開始されることはありません。
2. 途中で働いた場合、待機期間はどうなるのか？
待機期間中に1日でも働いてしまった場合、その日は待機期間にカウントされません。例えば、1日から7日までが待機期間だとして、その間に5日目に1日だけ働いた場合、待機期間は最初からカウントし直し、6日目から12日目までが待機期間となります。このように、途中で働くとその分、待機期間が延長されることになります。
3. 待機期間中に働いた場合のカウント方法
もし待機期間中に働いた場合、その日を「働いた日」としてカウントし、再度待機期間が延長されます。例えば、5日目に働いた場合、1日目から4日目までが待機期間となり、働いた日を除いた残りの期間が待機期間として延長されます。この延長された待機期間中に新たに給付金が支給されます。
4. 失業給付の手続きを進めるために
待機期間を満たした後、失業給付を受けるためには、ハローワークでの求職申込が必要です。その後、失業認定を受けて、実際に給付金が支給されることになります。手続きは、働く意思と能力を確認するための面接や書類提出などを含みます。
5. まとめ
失業給付の待機期間は、仕事を辞めてから最初の7日間であり、その期間中に働いてしまった場合、待機期間は再度カウントされ直されます。途中で働いた場合でも、ハローワークでの手続きは可能ですが、待機期間が延長されることを理解しておくことが大切です。待機期間を満たした後、失業給付を受けるための手続きを進めることができます。
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