インターンシップと早期選考でのガクチカ（学生時代に力を入れたこと）について、内容を変えるべきかどうか悩む学生が多いです。特に面接で、異なることを答えることが適切なのか不安な場合もあります。この記事では、ガクチカを変更することが良いのか、それとも一貫性を保つ方が良いのかについて考え、面接での対応方法を解説します。
ガクチカを変更するリスクとメリット
まず、ガクチカの内容を変更することにはリスクとメリットがあります。リスクとしては、一貫性がなくなり、採用担当者が混乱する可能性がある点です。一方で、異なる経験やスキルをアピールできるというメリットもあります。例えば、インターンシップでは実務経験が豊富で、その経験を強調したい場合などです。
メリットとリスクを天秤にかけた際、どちらが自分にとって有利になるかをしっかり考えることが重要です。選考を受ける企業やポジションの求める人物像に合わせて、強みを適切に伝える方法を選ぶことが大切です。
一貫性が求められる場合と柔軟に対応する場合
ガクチカにおいて一貫性が求められる場合もあります。特に、複数回にわたる面接や選考プロセスでは、同じ内容を繰り返し話すことが必要なことが多いです。選考全体を通して一貫性を持たせることで、自己PRが効果的に伝わりやすくなります。
しかし、場合によっては、状況に応じて柔軟に対応することも大切です。例えば、インターンシップで得た経験を強調し、早期選考でのガクチカを異なる視点で話すことで、企業にアピールできる場合もあります。この場合も、話の内容に矛盾がないように整合性を取ることが重要です。
面接でのガクチカの答え方とアプローチ方法
面接でガクチカを聞かれた際には、どのように答えるかが大切です。まずは自分が話す内容に対して自信を持ち、質問に対して一貫した回答をすることが重要です。ガクチカを変更する場合でも、過去の経験や学びがどのように今後の仕事に活かせるかを強調することがポイントです。
例えば、「インターンシップでは〇〇というプロジェクトで△△を学び、その後に自主的に取り組んだ〇〇の活動でさらにスキルを磨きました。」といった具合に、学びの成長をストーリーとしてつなげると、変更した内容でも納得感を持ってもらいやすくなります。
まとめ：ガクチカの変更をどう扱うべきか
ガクチカを変更する際には、自分が伝えたい経験やスキルが最も効果的に伝わる方法を選びましょう。インターンと早期選考では、それぞれの状況に応じたアプローチを取ることが大切です。一貫性を保ちつつ柔軟に対応することで、自分の強みを最大限に伝えることができます。
面接で不安がある場合には、事前に模擬面接を行い、異なるガクチカを伝える練習をしておくことも有効です。これにより、当日の面接で落ち着いて対応できるようになります。
コメント