ITやWEB系の未経験者向け求人では、「研修後に配属」というフレーズがよく見かけます。この表現が示す意味について、特に「SLER（システムインテグレーター）」との関係について疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、この求人形態がどのような意味を持つのか、またSLER業務との関連性について解説します。
研修後に配属の意味とは？
「研修後に配属」という表現は、まず新入社員や未経験者が一定期間、基礎的な知識やスキルを身につける研修を受けた後、実際の業務に配属されるという流れを示しています。この研修では、プログラミングやシステム開発の基礎、IT業界特有のマナーや文化などを学ぶことが一般的です。
これによって、未経験者でも一定のスキルが習得でき、業務に必要な知識を身につけた上で実務に入ることができるというメリットがあります。
SLER業務とは？
SLER（システムインテグレーター）は、企業や団体のニーズに合わせて、システムの開発、導入、運用、保守までを手掛ける企業や部署のことです。具体的には、システムの設計から開発、テスト、導入後のサポートまでを一貫して行う業務です。
IT業界でのSLERの仕事は、クライアントの要求に応じたシステムを作り上げることが求められ、開発の工程ごとに専門的なスキルが必要となります。
「研修後に配属」がSLER業務に関連する場合
ITやWEB系未経験者向けの求人における「研修後に配属」という表現は、SLER業務に関連する場合が多いです。特に、システム開発を手掛ける企業やITサービスを提供する企業では、新人を一定の研修期間を経て実際のプロジェクトに配属することが一般的です。
これらの企業では、研修期間中にプログラミングやネットワークの基礎を学び、その後はプロジェクトチームに配属され、実際のシステム開発の現場で経験を積むことになります。研修後に配属される職種がSLER業務である場合、実際のシステム開発プロジェクトに参加し、クライアントのシステムを開発・導入することが仕事となります。
未経験者にとってのSLER業務の特徴
未経験者がSLER業務に就く場合、最初はプログラミングやシステム設計の基本を学びながら、実際のプロジェクトに携わることになります。初めはサポート的な役割から始まり、徐々に実務に関わる内容が増えていきます。
SLER業務では、顧客とのやり取りや調整が必要な場合も多く、技術力だけでなくコミュニケーション能力も重要となります。未経験から始める場合でも、しっかりとした研修とサポートを受けながらスキルを積んでいけるので、キャリアを築きやすい点が特徴です。
まとめ：IT・WEB系未経験者向け求人で「研修後に配属」が示すもの
ITやWEB系の未経験者向け求人で「研修後に配属」という表現は、SLER業務に関連していることが多いです。研修を通じて基礎を学び、その後、システム開発やITサービスの提供を行うプロジェクトに配属される流れが一般的です。未経験者でも、しっかりとした研修とサポートを受けることで、SLER業務に必要なスキルを身につけ、実務に進んでいくことができます。
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