転職先の初日勤務を前に、入社前面談で「不明点があれば携帯メッセージで連絡してください」と言われた場合、どのように連絡を取るべきか悩むこともあるでしょう。特に、メッセージでの連絡が適切か、メールのほうがよいのか、迷うところです。この記事では、初日の準備や連絡方法についてのポイントを解説します。
入社前面談での連絡方法について
「不明点があれば私の携帯メッセージに連絡してください」という指示があった場合、まずはその指示に従ってメッセージを送るのが最も適切です。企業によっては、連絡方法がメールではなく、あえてメッセージやLINEでのやりとりを求める場合もあります。従って、指示に従って連絡することが基本的に推奨されます。
ただし、メッセージに対する返答が遅れた場合や、他の質問が生じた場合に、メールで再度確認をすることもできます。その際は、礼儀正しく丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
転職初日の準備と心構え
転職初日は、緊張することが多いですが、しっかりと準備をしておくことで不安を軽減できます。まずは、初日の服装や持ち物を確認し、必要書類を事前に準備しておくことが大切です。企業によっては、業務の流れや注意点を事前に伝えてくれる場合もあるため、それに目を通しておくと良いでしょう。
また、職場の雰囲気を感じ取るために、到着時には少し早めに到着し、挨拶をしっかりとすることが重要です。初日から良い印象を与えることで、その後の業務にスムーズに取り組むことができます。
メールとメッセージの使い分け
メールとメッセージの使い分けについてですが、基本的には、業務に関する正式な連絡はメールで行うべきです。例えば、勤務開始日の確認や急ぎの依頼など、重要な連絡はメールで行うのが一般的です。一方、軽い質問や確認事項など、カジュアルなやり取りにはメッセージが便利なこともあります。
また、企業の文化や担当者の性格によっては、メッセージでのやり取りが適切な場合もありますが、メールでの連絡が優先される場合もあります。最初は担当者の指示に従い、慣れてきたら、状況に応じて使い分けるようにしましょう。
まとめ
転職初日の準備や連絡方法については、基本的に人事担当者の指示に従い、指示された通りの方法で連絡を取ることが最適です。また、初日はしっかりと準備をして、緊張を和らげるために、少し早めに出勤し、挨拶をしっかりとすることが大切です。メールとメッセージの使い分けについても、適切な場面で使い分けることで、円滑なコミュニケーションが図れます。
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