時給1000円で週60時間働いた場合の残業代の計算方法

時給1000円で週60時間働く場合、どのように残業代が計算されるのでしょうか？残業代がどれくらい支払われるかを理解することは、労働者として重要なポイントです。この記事では、時給1000円、週60時間勤務のケースを例に、残業代の計算方法を解説します。

1. 基本の労働時間と残業代の計算方法

日本の労働基準法では、法定労働時間を超えて働いた場合、残業代が支払われることが義務付けられています。基本的に、1週間に40時間以上働いた場合は残業となり、その超過分には通常の賃金の1.25倍（法定内残業の場合）や1.5倍（法定外残業の場合）が支払われます。

例えば、時給1000円で週に60時間働く場合、まず40時間を超える20時間が残業時間として計算されます。この残業時間に対しては、50%増しの時給が適用されるため、残業代は時給1500円で計算されます。

時給1000円の場合、1週間で40時間働くと、基本給は40,000円（1000円×40時間）となります。この場合は残業代は発生せず、通常の賃金で支払われます。

しかし、60時間働くとなると、残業時間は20時間（60時間－40時間）発生します。この20時間に対する残業代は、時給1000円の50%増しである1500円で計算されます。残業代は、1500円×20時間＝30,000円となります。

通常の40時間の給与は40,000円、残業代20時間分は30,000円となり、合計で70,000円が支給されることになります。

この場合、時給1000円で週に60時間働くと、基本給40,000円に残業代30,000円を加えて、総支給額は70,000円となります。

時給1000円で週に60時間働く場合、基本給に加えて残業代が支給されます。残業代は通常の賃金の1.5倍（50%増し）で計算されるため、総支給額はかなり増えることになります。労働者としては、残業時間を把握し、適切に残業代が支払われるか確認することが重要です。