銀行や官公庁の障害者雇用で卒業証明書は提出必須？

障害者雇用に応募する際、特に銀行や官公庁などの大手機関での応募時に過去の卒業証明書の提出を求められるかどうかについて、心配される方もいらっしゃると思います。この記事では、20年以上前に卒業した高校の卒業証明書の提出に関するポイントを解説します。

1. 卒業証明書の提出が求められるケース

一般的に、銀行や官公庁などの企業では、求職者が過去の学歴を証明するために卒業証明書を求めることが多いです。しかし、年齢や時間が経過していることにより、必ずしも全ての職種で提出が必要というわけではありません。特に、障害者雇用の枠での採用の場合は、必ずしも提出が求められないケースもあります。

2. 20年以上前の卒業証明書を求められる可能性

年数が経過している卒業証明書について、特に提出を求められるかどうかは企業の方針によります。一般的に、銀行や官公庁のような組織では、学歴の確認のために卒業証明書を求められることがありますが、求人によっては過去の学歴を証明する方法として他の書類で代用可能な場合もあります。もし、高校の卒業証明書が手元にない場合、最寄りの教育機関から取り寄せることができます。

3. 必要な場合、どう対応すべきか

もし、応募先で卒業証明書を求められた場合には、早めに手続きを開始しましょう。多くの学校では卒業証明書の発行手続きが可能ですが、時間がかかることもあるため、余裕を持って対応することが大切です。また、事前に面接や応募書類提出の際に、卒業証明書の提出に関して確認しておくと安心です。

4. 求職活動における学歴証明書の必要性

障害者雇用に限らず、学歴証明書の提出は一部の職種や企業では求められますが、全ての求人で必要というわけではありません。職務経験や能力が重視されるポジションでは、学歴よりも実績が優先される場合もあります。求職活動を進める中で、必ずしも学歴証明書が必要ではない求人も多いため、自分の希望する職種に合った求人を選ぶことが重要です。

5. まとめ

銀行や官公庁の障害者雇用で卒業証明書を提出する必要があるかどうかは企業の方針により異なります。特に、20年以上前に卒業した場合でも、状況に応じて提出を求められることがあります。もし求められた場合は、早めに手続きして準備を整えておくことが大切です。応募前に確認し、余裕を持って準備することで、安心して選考に臨むことができます。