65歳以上のダブルワーク・トリプルワークの実情とその背景

65歳を過ぎた後にダブルワークやトリプルワークを選択する人が増えてきていると言われていますが、その実情について気になる方も多いのではないでしょうか。年齢を重ねても働き続ける選択をする理由や背景、実際にどれくらいの人がこの働き方をしているのかについて、この記事では詳しく解説します。

高齢者の働き方の変化

日本の高齢化社会が進む中、65歳を過ぎた後も働き続ける人が増えています。これは年金だけでは生活が難しいという現実や、健康が維持できる限り働き続けたいという気持ちから来ていることが多いです。特に、退職後の収入源を確保するためにダブルワークやトリプルワークを選ぶケースが増加しています。

多くの高齢者がダブルワークやトリプルワークを選ぶ理由として、生活費の補填や社会的なつながりの維持、自己実現のためなどがあります。仕事を続けることで生活が安定し、退職後も活発に社会参加できることから、精神的にも充実感を感じることができます。

以前は、年齢を重ねた後に就職することは難しかったのですが、最近では企業が高齢者の雇用を促進するようになり、働く機会が増えています。また、パートタイムや短時間勤務など、柔軟な働き方が可能になったことも、高齢者がダブルワークやトリプルワークをする理由の一つです。

ダブルワークやトリプルワークのメリットとしては、収入の増加や社会参加が挙げられます。一方で、デメリットとしては、体力的な負担や健康リスク、プライベートの時間が制限されることなどがあります。特に高齢者の場合、無理をしすぎて体調を崩すこともあるため、注意が必要です。

65歳以上でダブルワークやトリプルワークを選ぶ人が増えている背景には、生活の安定や社会的なつながりを保つための意識があることがわかります。自分の体力やライフスタイルに合った働き方を選ぶことが、充実した高齢期を送るためには大切です。今後の社会では、さらに多様な働き方が求められるようになるでしょう。