派遣社員の履歴書の書き方：契約先の記載方法と変更点について

派遣社員として履歴書を書く際、どのように派遣元と派遣先の情報を記載するかに迷うことがあります。特に、契約先が変更された場合や、どの順番で記載すべきかが不明確な場合もあるでしょう。この記事では、派遣社員として履歴書を作成する際の正しい書き方について解説します。

派遣先の記載方法

まず、派遣先の記載方法について説明します。派遣社員として働く場合、履歴書には「派遣元の会社名」と「派遣先の会社名」を記載する必要があります。しかし、履歴書に「株式会社〇〇より株式会社××に〜業務として派遣」と書くことは避けた方が良いです。なぜなら、履歴書には派遣元企業と派遣先企業を分けて記載するのが一般的な書き方だからです。

正しい書き方としては、「株式会社〇〇（派遣元）に登録後、株式会社××（派遣先）で○○業務を担当」といった形が適切です。派遣元の情報を記載することで、あなたがどの派遣会社を通じて派遣されていたかを明確にできます。

派遣先が変更された場合の記載方法

派遣先が変更された場合、履歴書にその旨を記載すべきかどうかについては、状況に応じて判断する必要があります。もし派遣先の名称が変更されただけで、業務内容や就業場所が変わっていないのであれば、必ずしも変更前後の両方を記載する必要はありません。

ただし、変更があった場合は、履歴書の業務内容や担当していた仕事に関する記載を更新することが重要です。もし、就業場所や仕事内容が明確に変わったのであれば、そのことを正確に履歴書に反映させることが求められます。

履歴書の記載に関する注意点

履歴書に記載する内容は、正確で簡潔であるべきです。派遣社員としての経歴を記入する際には、派遣先企業や担当業務の内容を明記し、採用担当者が簡単に理解できるように心がけましょう。また、派遣先企業の名前が変更された場合、その変更内容も記載することで、経歴における矛盾を防ぐことができます。

また、履歴書には誤解を招く記載は避け、正確かつ最新の情報を記入することが大切です。派遣元と派遣先の関係を明確にし、履歴書を作成することで、信頼性が高まり、面接時に説明もしやすくなります。

まとめ

派遣社員として履歴書を書く際、派遣元と派遣先の記載方法についての理解が重要です。派遣元の会社名と派遣先の会社名は明確に分けて記載し、変更があった場合にはその内容を適切に反映させましょう。正確で明瞭な履歴書は、面接時の印象にも大きく影響します。