フルキャストの即給について｜申請方法や限度額、利用制限の詳細

フルキャストの即給サービスについての質問が多く寄せられています。即給は、働いたその日に給料を受け取ることができる便利なサービスですが、利用方法や制限については気になる点がいくつかあります。今回は、即給の申請方法、最大限度額、回数制限、そしてどのくらいの割合で支払われるのかについて解説します。

即給申請の申込方法とまとめて申請できるか

フルキャストで即給を申請する場合、基本的には1日の勤務ごとに申請を行う必要があります。つまり、連日勤務の場合は、毎日申請手続きを行う必要があります。しかし、最終日にまとめて申請を行いたい場合もありますが、フルキャストの規定によっては、最終日の給与もまとめて申請することが可能な場合もあるため、事前に確認しておくことをお勧めします。

即給申請をまとめて行いたい場合、担当者に確認し、手続きが可能かどうか尋ねてみるのが良いでしょう。基本的には、毎日申請することを推奨していますが、店舗や状況に応じて柔軟に対応してもらえることもあります。

即給申請の最大限度額と分割申請について

即給の申請において、1回あたりの最大限度額は設定されている場合があります。この限度額はフルキャストの規定により異なることがありますが、通常、1回の申請で受け取れる金額には上限があります。

もし限度額がある場合、限度額に達した後に再度申請を行うことができます。限度額ごとに分けて支払ってもらうことができるかどうかは、サービスを提供する会社のルールに基づくため、具体的な金額や方法についてはフルキャストのサポートに確認するのが一番確実です。

即給の利用回数制限について

フルキャストの即給サービスには、月内での利用回数に制限が設けられている場合があります。通常、即給を何度も利用することができますが、月に何回までという制限があることもあります。

回数制限がある場合、その制限を超えない範囲で利用することが重要です。頻繁に即給を利用したい場合は、事前に制限を確認し、計画的に申請を行うことをお勧めします。

即給の支払い割合について

フルキャストの即給サービスでは、働いた分の給料をすぐに受け取ることができますが、その支払い額については、通常の給料の一部が支払われる形になります。具体的には、即給で受け取る金額は通常、総額の90％程度であることが一般的です。

そのため、即給を利用した場合、全額を受け取ることができるわけではなく、手数料が引かれた金額が支給されます。支払い割合は契約内容やサービスによって異なるため、事前に確認しておくと安心です。

まとめ

フルキャストの即給サービスは非常に便利ですが、申請方法や利用回数、支払い割合などに関して規定があるため、事前に確認しておくことが大切です。毎日申請する必要があることや、最大限度額が設けられていること、支払い割合が多少引かれることなどを理解したうえで利用しましょう。質問や不明点がある場合は、サポートに直接確認することで、スムーズに即給を利用することができます。