シフト制勤務の給与計算方法：夜勤手当と通常時給の計算例

シフト制勤務の給与計算では、通常の時給に加えて、深夜勤務や夜勤手当が影響します。この記事では、具体的な時給と夜勤手当の計算方法を例として示し、月の給与がいくらになるのかを解説します。

給与計算の基本：通常時給と夜勤手当

質問者のケースでは、通常の時給が1450円で、22:00から5:00の時間帯は25%のアップがあります。これに基づいて、給与計算を行う方法を説明します。

まず、通常時給が1450円で、夜勤手当（22:00〜5:00）はその25%が加算されます。このため、深夜の時給は1450円 × 1.25 = 1812.5円となります。

次に、月20日の勤務を前提に計算を行います。質問者が勤務する時間帯は、22:00〜翌9:30で、休憩時間が4:00〜5:30です。この休憩時間を除いた実働時間は7時間となります。

毎月20日勤務のため、1日あたりの給与は、通常の勤務時間と夜勤時間でそれぞれ計算し、合計します。22:00〜翌5:00の時間帯（7時間のうち5時間）には深夜手当が付くことになります。

1日の勤務時間は7時間で、うち5時間が深夜勤務（22:00〜翌5:00）です。深夜勤務の時給は1812.5円、通常勤務の時給は1450円です。

1日の給与は、(5時間 × 1812.5円) + (2時間 × 1450円) = 9062.5円 + 2900円 = 11962.5円となります。

月20日勤務の場合、月の給与は11962.5円 × 20日 = 239250円となります。

このように、夜勤手当を含めた月収は、実働時間に基づいて計算できます。通常の時給と深夜勤務時の手当を加味した場合、月収は239250円となります。深夜勤務や夜勤手当を含めると、通常勤務よりも月収が増えることがわかります。

また、給与計算を自分で行う際は、勤務時間や手当の計算方法を理解しておくことが重要です。これにより、給与明細を確認する際に誤解がなくなり、正確な収入を把握することができます。