市役所の採用候補者名簿とは？内定通知と補欠合格の違いを解説

市役所の採用試験に合格し、採用候補者名簿に登載された場合、正式な採用が決まるのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、採用候補者名簿に登載された場合の意味や、内定通知の内容について解説し、どのようにして本採用が決まるのかを明確にします。

1. 市役所の採用候補者名簿とは？

採用候補者名簿に登載されるとは、まだ正式に採用が決定したわけではなく、欠員が生じた場合に採用される可能性があるということを意味します。したがって、すぐに就業が決定するわけではなく、待機状態となります。

「内定通知」は、あなたが正式に採用される意向があることを示す書類です。この通知を受け取ったからといって、すぐに勤務を開始するわけではなく、必要な手続きが進められることになります。通知書に記載された「内定」という表現は、まだ雇用契約が正式に結ばれる前の段階です。

補欠合格とは、合格者の中で採用が決定しなかった場合に次点として登載される形です。通常、補欠合格者は、欠員が生じた場合に採用されるため、内定通知とは少し意味合いが異なります。

内定通知を受け取った後、必要な手続きが進む中で、正式に採用されるタイミングが決まります。手続きが完了した後、内定者はその市役所で働き始めることになります。通常、内定から勤務開始までは数ヶ月のタイムラグがあります。

「採用候補者名簿に登載された」ということは、必ずしもすぐに市役所で働けるというわけではありませんが、欠員が生じた場合に採用される可能性があるという重要なステップです。内定通知を受け取った場合、手続きが進むと、正式に採用され、勤務開始となる流れが整います。