SIer業界の早期選考や本選考において、SPIのテストセンター（監視あり）を採用する企業の割合について、多くの就活生が疑問を抱いていることでしょう。本記事では、実際に参加した26卒以上の就活生を対象に、SPIテストセンターを実施している企業の傾向と、体感での企業名に関する情報を紹介します。
1. SPIテストセンターとは？
SPIテストセンターは、企業が採用選考の一環として使用する適性検査で、一般的に「筆記試験」として行われます。監視のもとで受験者が試験を行う形態で、試験内容は基本的な数学・論理的思考・言語理解などの分野に関する問題が出題されます。
企業によっては、このテストを採用しており、特に大手SIerや一部の中堅企業がこの形態を採用しています。受験者は指定されたテストセンターに出向き、決められた時間内で試験を受けることが求められます。
2. SPIテストセンター（監視あり）を実施する企業の割合
実際に、SIer業界におけるSPIテストセンター（監視あり）の実施企業の割合はおおよそ何割程度なのでしょうか。体感的には、特に大手や有名な企業において、SPIテストセンターを採用している企業が多い傾向にあります。実際に26卒以上の就活生の中で、半数以上がテストセンターを経験しているとの声があります。
監視ありの形式は、受験者がオンラインで自宅受験ではなく、指定された会場に出向いて受ける形式であり、企業が適正検査を実施するための信頼性を確保する目的があります。
3. 具体的な企業名について
具体的な企業名を挙げると、例えば、NTTデータや<強>富士通などの大手SIer企業、アクセンチュアなどのグローバル企業での選考で、SPIテストセンターが実施されることが多いです。また、日立製作所などでも同様の形式を見かけることがあります。
これらの企業では、選考過程でテストセンターを通じて応募者の能力をチェックしており、特に中堅から大手の企業でSPIの重要性が増している印象があります。
4. SPIテストセンターを実施しない企業の傾向
一方で、全てのSIer企業がSPIテストセンターを使用しているわけではありません。中小規模の企業や、選考過程がより面接中心の企業では、筆記試験やテストセンターを省略しているケースも多く見受けられます。
また、最近では面接重視の選考や、オンラインでの適性検査を取り入れている企業も増えてきています。このような企業では、必ずしもSPIテストセンターを採用しないことがあります。
まとめ
SPIテストセンター（監視あり）を採用している企業は、特に大手SIerや一部の中堅企業に多く見られ、全体の約半数以上の企業がこの形式を採用していると言えます。具体的な企業名としては、NTTデータ、富士通、アクセンチュア、日立製作所などが挙げられます。選考を受ける際は、事前に企業の選考プロセスを確認しておくことをおすすめします。
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