離職票と確認書の返送についての注意点

離職票とその確認書が社労士から送られてきた場合、どの書類を返送すべきかに迷うことがあります。特に、確認用の離職票まで同封してしまった場合、どのように扱うべきかについて不安になることもあるでしょう。この記事では、離職票と確認書の返送方法について解説し、正しい手続きについて説明します。

離職票の確認書とは？

離職票には、退職時の雇用保険に関する情報が記載されています。確認書は、その情報を正しく確認するために送られてきたもので、通常は記載内容に間違いがないかチェックするために使います。この確認書は返送が必要であり、内容を確認した後に署名をして返送します。

通常、確認書だけを返送することが一般的ですが、離職票自体は自分で保管することが求められます。離職票には失業保険の申請などで必要な場合があるため、手元に残しておくことが重要です。

社労士から送られてきた書類には、離職票と確認書の両方が含まれていることが多いですが、返送が求められるのは「確認書」のみです。確認書に記載されている内容が正しいかを確認し、問題がなければ署名をして返送します。

確認書に記載ミスや誤りがある場合、社労士に連絡して訂正を依頼することが必要ですが、基本的には離職票自体を返送する必要はありません。離職票は、自己管理のために保管しておくべきです。

離職票は、失業保険の申請や再就職活動の際に必要になる書類です。そのため、確認書を返送した後は離職票を大切に保管しておく必要があります。離職票には退職理由や勤務期間など、後で重要な証拠として使われることがあります。

離職票は基本的には個人の手元で管理し、今後必要になった際にすぐに取り出せる場所に保管しましょう。

離職票とその確認書が送られてきた場合、返送すべきは確認書のみです。離職票は自己保管しておくべきもので、後で必要になる可能性があるため、手元に残しておきましょう。確認書の内容に誤りがないか確認した後、署名して返送することが重要です。もし不明点があれば、社労士に確認を依頼しましょう。