来週月曜日に最終面接を控え、土曜日・日曜日にそのイベント会社のボランティアスタッフとして参加し、社長と顔を合わせる可能性がある場合、「面接よろしくお願いいたします」と声をかけるべきか悩む方も多いでしょう。この記事では、社長と土日で顔を合わせるシチュエーションを想定し、適切な挨拶の仕方・タイミング・注意点を整理します。
挨拶＝第一印象を良くするチャンス
面接だけでなく、イベント参加という「実働・顔合わせ」の場で社長に会う機会があるなら、挨拶を通じて自分の意欲・礼儀を伝える良い機会です。実際、面接当日の挨拶や態度を重視する転職・採用の専門サイトもあります。([参照]Indeed – How to Greet in an Interview)
特にイベント会社のように“関係性・人柄・コミュニケーション力”を重視する企業では、土日スタッフ参加中の振る舞いも採用側の“見られている”ポイントになり得ます。
「面接よろしく」挨拶をするならタイミングと内容に配慮を
このように顔を合わせた時の挨拶は、ただ「面接よろしくお願いいたします」だけでは少し重たく感じられることもあります。より自然な声がけとして、「本日はよろしくお願いいたします。来週面接の機会をいただきありがとうございます」と、軽く自己紹介＋感謝を添えるのがおすすめです。
注意点としては、●事前に社長がスタッフを回って挨拶を求める時間帯かどうか、●他のスタッフとの調和を乱さないか（あくまでボランティア参加としての立場）を確認してから挨拶する方が良いでしょう。
敢えて挨拶を控えるべきケースとは？
反対に、挨拶を控えた方が無難なケースもあります。たとえば、イベント社長が「スタッフ参加者全員に挨拶を回す時間を設けていない」「社長が座って指示を出している影の立ち位置」「イベント中に動線・業務に集中しており“タイミングを乱す”と迷惑になる可能性がある」という状況です。
この場合は、挨拶を無理にするよりも、笑顔・アイコンタクト・服装・態度で印象を残し、面接当日に挨拶の意図を伝える方が良いでしょう。
ボランティア参加中にできる“印象アップ”行動
挨拶だけでなく、イベント本番中に以下のような行動を意識すると、より印象が良くなる可能性があります。
- 自主的に動く：指示だけでなく「何かお手伝いできることはありますか？」と声をかける。
- 清潔・時間厳守・笑顔：服装の乱れがないか、遅刻・早退がないか、明るく働けているか。
- 社長・担当者の前での協力姿勢：他のスタッフとも連携を取り円滑に動く姿が見えると印象評価が上がります。
これらは“挨拶する／しない”に関わらず有効な印象形成方法です。
まとめ
土日のボランティア参加で社長に面会する機会があるなら、挨拶はむしろプラスになります。ただし、「ただそのまま『面接よろしくお願いいたします』」では、場の雰囲気や相手の立場によって違和感を与えることもあります。
そのため最善策は、「簡潔で礼儀正しい挨拶をタイミングよく行う」「イベント参加中に行動で印象付ける」「もし挨拶の好機がないと感じたら、面接当日に『先日はありがとうございました』と軽く触れる」など、状況を見て柔軟に対応することです。
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