退職後の確定申告について知っておくべきこと

退職後に新しい会社に入社する場合、確定申告の取り扱いについて不安がある方も多いでしょう。特に、退職した会社と新たに入社する会社でどちらが確定申告を行うのか、またそのタイミングについては気になるところです。本記事では、退職後の確定申告の流れと注意点について詳しく解説します。

退職後の確定申告の取り扱い

退職後に確定申告をする場合、通常、前年分の収入についてはその年の最後の勤務先で処理されます。しかし、転職して間もない場合は、前職と新職の両方での年収を合算して確定申告を行う必要があります。この場合、確定申告は基本的に個人で行うことが求められます。

退職後に確定申告が必要なケース

例えば、12月末で退職し、1月初めに新たな会社に入社した場合、退職した会社から支払われる給与については、基本的にその会社で源泉徴収されます。しかし、新しい会社で給与の支払いが始まるタイミングで税務処理が必要になる場合もあります。転職をした場合や複数の給与収入がある場合は、年末調整が不完全になることがあるため、自分で確定申告を行うことになります。

12月半ば退職と1月初め入社の場合の取り扱い

12月半ばで退職し、1月に新しい職場に入社する場合も基本的には同じ取り扱いとなります。退職した会社で年末調整がされる場合もありますが、前職と新職の給与を合算して申告する必要が出てきます。したがって、この場合も確定申告を行うことが多いです。

まとめ

退職後の確定申告は、転職後の新しい給与が発生した場合、基本的に自分で行う必要があります。12月末で退職した場合や12月半ば退職のケースでも、年末調整が不完全になる可能性があるため、確定申告を通じて正しい税額を申告しましょう。税務署や税理士に相談することで、よりスムーズに申告を済ませることができます。