傷病手当金申請の際に会社が書類を返送しない場合の対応方法

傷病手当金の申請書類が会社から返送されない場合、申請の進行が滞り、焦りや不安を感じるのは理解できます。この記事では、会社から書類が届かない場合の対応方法について、実際に起こり得るシナリオとともに解決策を提案します。

1. まずは顧問税理士に再度依頼する

会社が書類を返送しない場合、まず顧問税理士に再度連絡を入れてみることをお勧めします。顧問税理士は通常、会社の法的な代理人として機能し、社長に書類を催促する役割も担っていることがあります。再度、書類を急いで返送するように依頼し、その結果を確認しましょう。

もし、顧問税理士が対応しない場合は、書類をどのように扱っているのかを明確に説明してもらうとよいでしょう。

労基や労働局に相談した際にたらい回しにされることがありますが、この場合は、正式に書面で問い合わせを行うことが重要です。労基や労働局は、必要に応じて会社へ対して法的な手続きを行うことができます。これにより、会社側が書類を返送しない場合の強制力が増します。

労働基準監督署や労働局に相談した際には、できるだけ具体的に状況を伝え、記録を残しておくと、後々有利に働くことがあります。

ストレスを避けるために直接連絡を避けたい場合でも、会社とのコミュニケーションは避けられません。その場合、メールや書面で正式に催促を依頼することをお勧めします。書面での連絡は、後から証拠として残すことができるため、より強力なアプローチです。

また、労働基準監督署に正式に記録を残してもらい、必要に応じて法的手段を取ることも視野に入れるとよいでしょう。

もし、何度も催促しても書類が返送されない場合、最終的には法的手段を取ることも選択肢に入ります。弁護士に相談し、書類返送を求める内容証明郵便を送ることで、強制的に会社に対応を促すことができます。

法的手段を取ることで、会社側も無視することができなくなり、迅速に書類が送られてくる可能性が高まります。

傷病手当金申請書類の返送が遅れる場合、最初に顧問税理士や労働基準監督署に相談することが重要です。労働局に相談する際には具体的に状況を伝え、書面での連絡を心掛けましょう。最終的に、法的措置を取ることも視野に入れて、状況を適切に対応することが必要です。