イオンモールの新しい店舗でオープニングスタッフとして勤務することが決まった場合、研修やシフトの内容について気になる点が多いと思います。特に、試用期間中の勤務時間や、研修の流れ、夜間の品出しなど、具体的にどのような内容になるのかを知っておくことが大切です。
オープニングメンバーの研修内容
イオンモールのオープニングメンバーとして勤務する場合、まずは店舗オープン前に研修が行われることが一般的です。研修期間中は、実際に店舗での業務を体験しながら、各部門の作業内容や業務フローを学ぶことができます。例えば、レジやベーカリー、青果、鮮魚の部門では、実際に作業を行いながら研修を進めていきます。
特に重要なのは、夜間の品出しやレジ操作に関する研修です。これらの業務は店舗がオープンした後も日常的に行われる作業となるため、オープン前にしっかりと理解しておく必要があります。研修中に、先輩スタッフの指導を受けながら、実践的な技術を学んでいきます。
シフトの取り方と勤務時間
オープニングメンバーとしてのシフトは、通常、店舗のオープン準備や営業に合わせて決められます。勤務時間が試用期間中に月間79時間未満で設定されている場合、シフトが調整されることもあります。シフトは、勤務時間帯や休憩時間が個別に調整されることが多く、午前の部や午後の部など、時間帯ごとに勤務することが予想されます。
また、店舗のオープン準備や研修期間中は、シフトが不定期であったり、急な変更が生じることもあります。これは、店舗がオープン前であるため、スタッフの調整や準備が進む中でシフトが柔軟に変更されるためです。
夜間の品出しや業務内容
夜間に行われる品出しについても、研修で学ぶ重要な内容の一つです。夜間は客足が少なくなるため、商品の整理や補充が重要な作業となります。この際、商品の配置や陳列方法、棚の整備などを実際に体験し、業務を覚えていくことになります。
品出しの作業は、時間帯や担当する部門によって異なる場合がありますが、夜間でもしっかりと業務を行うため、研修期間中にこの作業を学んでおくことが求められます。
オープニングメンバーとしての心構え
オープニングメンバーとして働くことは、店舗が新しく立ち上がる瞬間に立ち会う貴重な経験です。しかし、新しい店舗では不確定要素も多く、柔軟な対応が求められます。シフトの調整や業務内容の変更など、予期せぬ事態に対応するための心構えが必要です。
また、オープン準備期間中は、仕事の内容に対する理解を深めることが大切です。研修で学ぶ内容をしっかりと吸収し、実際の業務に即したスキルを身につけることが求められます。
まとめ
イオンモールのオープニングメンバーとしての勤務は、業務を学ぶための大きなチャンスです。研修内容やシフトについて不安なこともあるかもしれませんが、しっかりと準備をして、オープン準備に参加することが重要です。シフトや業務内容については柔軟に対応し、必要なスキルを習得して、店舗の成功に貢献できるように頑張りましょう。
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