ITエンジニアのキャリアパス：35歳以降の道は技術スペシャリストかPMリーダーか？

ITエンジニアとして35歳を迎えたとき、キャリアの選択肢に悩むことがあります。技術的なスペシャリストとして専門性を深めるか、プロジェクトマネージャー（PM）やリーダーとしてチームを牽引するか、どちらの道を選ぶべきか。この記事では、IT業界における35歳以降のキャリアパスについて考察します。

35歳以降のITエンジニアのキャリアとは？

ITエンジニアが35歳を過ぎると、ただのコーディング業務にとどまらず、次のキャリアステップとしてプロジェクトマネージャー（PM）やチームリーダー、あるいは技術的なスペシャリストの道を選ぶ必要性が高まります。この時期に進むべきキャリア選択が、将来の年収や職場でのポジションに大きく影響を与えると言えるでしょう。

技術スペシャリストとしてのキャリア

技術スペシャリストとしてのキャリアパスは、特定の技術領域に精通し、深い知識と経験を活かして活躍する道です。たとえば、AI、クラウド、セキュリティなどの分野で高度な専門知識を持つことが求められます。こうしたスキルを身につけることで、技術面での深い理解を武器に、引き続き技術者として価値を提供することができます。

プロジェクトマネージャー（PM）やリーダーへの転身

一方、PMやリーダーとしての道を選ぶ場合、チームを指導し、プロジェクト全体を管理する能力が求められます。マネジメントスキルやコミュニケーション能力を身につけ、プロジェクトを円滑に進行させる役割を担います。PMとしての道は、一定の経験と信頼を得ることで年収が大きく向上する可能性がありますが、技術に関わる機会が減ることもあります。

年収の頭打ちを防ぐために必要なスキル

技術者としての年収を頭打ちにさせないためには、新しい技術に挑戦し続けることが重要です。最新のテクノロジーやツールを学び、専門性を高めることで、市場価値を維持することができます。また、マネジメントスキルを身につけることも一つの方法です。多くの企業では、エンジニアリングだけでなく、プロジェクトを管理できる人材を求めているため、PMスキルを持つことも有利に働きます。

35歳以降でも現場で活躍するためには？

35歳を過ぎても現場で活躍し続けるためには、自分の強みを活かしたキャリア戦略が必要です。たとえば、技術スペシャリストとして特定の分野で深い知識を持つことで、長く活躍することができます。逆に、マネジメントに興味がある場合は、リーダーシップや調整力を高めることで、PMやリーダーとしてのポジションを目指すことができます。

まとめ

ITエンジニアとして35歳以降も年収やキャリアの成長を望むのであれば、技術スペシャリストとしてスキルを深めるか、PMやリーダーとしてマネジメント能力を高めることが鍵となります。自分に合ったキャリアパスを見つけて、技術やマネジメントのスキルを磨き続けることで、長期的に活躍することができるでしょう。