再就職手当と失業手当、どちらを選べば得か？

再就職手当と失業手当は、失業中の生活を支えるための重要な支援金です。どちらが得かを判断するためには、それぞれの手当の特徴や支給条件を理解する必要があります。この記事では、再就職手当と失業手当の違いと、それぞれがどのような場合に適しているかについて解説します。

再就職手当と失業手当の基本的な違い

再就職手当は、失業している期間中に再就職を決めた場合に支給される手当です。一方、失業手当は、基本的に失業状態が続く限り支給されます。再就職手当を受け取るためには、再就職の手続きを行い、所定の条件を満たす必要があります。

再就職手当は、失業手当の残りの金額の一部を受け取る形で支給されますが、その額は再就職のタイミングや条件によって異なります。

再就職手当は、早期に再就職を決めた場合に支給されるため、再就職を急ぐ意欲がある場合には有利な選択肢です。しかし、失業手当をもらいながら転職活動を続ける場合は、失業手当の方が長期間支給されるため、生活の安定を維持するために有利になることもあります。

選択肢としては、再就職のタイミングや自分の生活状況、転職活動の進捗状況に応じて判断することが重要です。

再就職手当は、失業手当の残りの金額の一定割合が支給されます。具体的には、再就職から1ヶ月以内に就職が決まった場合、支給される額は高く、3ヶ月以内であれば一定の割合で支給されます。

ただし、再就職手当には受け取るための条件があり、再就職の時期や内容によって支給額が異なります。再就職手当を受け取るためには、再就職が決まった後にハローワークに報告し、手続きをする必要があります。

失業手当は、失業している状態であれば、所定の期間と条件を満たせば支給されます。支給額は、前職の給与の額に基づいて計算され、一定期間支給されるため、生活を安定させるためには有効です。

失業手当の期間は、年齢や被保険者期間によって異なり、長期間の支給が期待できる点が特徴です。再就職手当よりも長期間安定して支給されるため、転職活動が長期化する可能性がある場合には失業手当の方が有利です。

再就職手当と失業手当は、どちらも生活を支えるために重要な手当ですが、自分の転職活動の進捗状況や再就職を急ぐかどうかに応じて選択することが重要です。

もし、早期に再就職を決める自信がある場合や転職活動をスムーズに進める自信がある場合は、再就職手当を選ぶのが有利かもしれません。一方で、転職活動に時間がかかることが予想される場合や、生活の安定を重視する場合は、失業手当を選ぶことが賢明です。