給料の支払日について：契約書の「15日〆30日払い」の意味と31日の扱い

「15日〆30日払い」という契約内容について、特に31日まである月に対する疑問が生じることがあります。ここでは、給与の支払日がどのように決まるかを解説します。

1. 「15日〆30日払い」の意味

契約書に記載された「15日〆30日払い」とは、毎月15日を基準にその月の給与が計算され、支払日は翌月の30日であることを意味します。この場合、15日を基準としてその月の働いた分が支払われます。

2. 31日まである月の扱い

31日まである月については、30日が支払日となるため、特に31日が支払日にはなりません。給与の計算対象となる期間は15日〆30日払いのサイクルに従い、31日がそのサイクル内であっても支払日は30日となります。

3. 給与支払日が月末の場合との違い

「月末締めの翌月支払い」という形では、月によって支払日が異なることがありますが、「15日〆30日払い」の場合は常に30日が支払日であり、月末にかかわらず一定となります。このため、31日まである月でも30日が支払日となるのです。

4. まとめ

「15日〆30日払い」という契約内容では、31日まである月でも支払日は必ず30日です。特に31日の場合、支払日が月末にならないことに注意し、支払日を過ぎた場合は給与の遅延について確認することが重要です。