失業保険90日終了後の再就職活動と延長手続きガイド

失業保険の90日間の受給が終了し、今後の求職活動に不安を感じている方へ。再就職活動を続ける方法や、給付期間の延長手続きについて詳しく解説します。

失業保険受給期間終了後の対応方法

失業保険の受給期間が終了した後も、再就職活動を続けることは可能です。特別な手続きは必要ありませんが、再就職手当を受けるためには、就職日の前日までに失業の認定を受ける必要があります。

再就職手当の申請条件と手続き

再就職手当を受けるためには、以下の条件を満たす必要があります。

• 再就職先が離職前の会社と密接な関係がないこと
• 再就職先での雇用が1年以上見込まれること
• 支給残日数が所定給付日数の3分の1以上残っていること

手続きは、就職日の前日までに失業の認定を受け、その後、再就職手当の申請を行います。申請期限は再就職日の翌日から1か月以内です。

給付期間の延長手続き

失業保険の受給期間が終了した後でも、特定の条件を満たす場合、給付期間を延長することができます。主な延長制度には以下があります。

• 訓練延長給付：職業訓練を受けることで、最大1年間の延長が可能です。訓練開始日に給付残日数が2/3以上残っていることが条件となります。
• 個別延長給付：難治性疾患や発達障がいなど、特定の事情がある場合に給付期間を延長できます。条件を満たすかどうかはハローワークで確認してください。
• 広域延長給付：災害などの影響で離職した場合に適用される延長制度です。

これらの延長制度を利用するには、ハローワークでの申請が必要です。詳細は最寄りのハローワークで確認してください。

再就職活動の実績作りのポイント

再就職活動を行う際、活動実績を積むことが重要です。以下の方法で実績を作ることができます。

• ハローワークの職業相談を利用する：履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、専門的なアドバイスを受けることができます。
• 求人情報の収集と応募：求人情報を定期的に確認し、積極的に応募することで活動実績を積むことができます。
• 転職エージェントの活用：専門のアドバイザーからのサポートを受けることで、効率的な求職活動が可能です。

活動実績を積むことで、再就職手当の申請時に有利に働く場合があります。

まとめ

失業保険の受給期間が終了しても、再就職活動を続けることは可能です。再就職手当の申請条件や給付期間の延長手続きについて理解し、積極的に求職活動を行いましょう。詳細な情報や手続きについては、最寄りのハローワークで確認してください。