転職時の年末調整と源泉徴収についての質問

転職時における年末調整の手続きについて、タイミーなどで得た収入の源泉徴収が次の転職先に提出しなくてよいのか、また提出すべきかどうかは悩むところです。この記事では、転職時における年末調整に関する疑問を解消し、源泉徴収の提出について解説します。

1. 年末調整の基本

年末調整は、1年間に給与から源泉徴収された税額が実際の納税額と一致するように調整する手続きです。転職をしている場合、前の職場で支払われた給与の源泉徴収票を新しい職場に提出することが必要です。これによって、1年間の総所得に対して正しい税額を算出できます。

2. タイミーなどで得た収入の取り扱い

タイミーなどの短期アルバイトで得た収入についても、源泉徴収は行われています。ただし、転職先に提出するべきかどうかはその金額や期間に応じて異なる場合があります。タイミーで得た収入が9万円の場合、この収入が年末調整に影響を与えるかどうかは、総所得の額や転職先の方針によります。

3. 次の転職先への提出の必要性

転職先に提出するかどうかは、前職で得た収入がその年の総所得に影響を与える場合です。一般的に、1月1日から12月31日までの収入を元に年末調整が行われますので、もし転職先の給与計算に影響を与える可能性がある場合、前職の源泉徴収票を提出するべきです。しかし、タイミーのような短期的な収入が総所得に大きな影響を与えない場合、その提出を省略できることもあります。

4. 提出しない場合の注意点

もし源泉徴収票を提出しない場合、確定申告を通じて収入の申告を行う必要があります。これを怠ると、過剰に税金を支払ってしまうことや、後から税務署からの指摘を受ける可能性もあるため、注意が必要です。確定申告をすることで、過剰に支払った税金を戻してもらうことができます。

5. まとめ：年末調整と源泉徴収の提出について

転職先にタイミーで得た収入の源泉徴収票を提出するべきかどうかは、その収入が年末調整に影響を与えるかに依存します。基本的には、全ての収入を正確に申告することが重要であり、必要であれば転職先に提出し、影響がない場合でも確定申告を検討するのが賢明です。