AI面接官で面接日程を変更する方法と辞退扱いにならないための対応策

AI面接官を導入している企業で、面接の予約日程を変更したい場合や、誤って面接を開始してしまった場合にどう対処すべきかという疑問にお答えします。体調不良などで面接を延期したいとき、または途中でキャンセルした場合、辞退扱いにならないためのポイントをご紹介します。

1. AI面接官での予約変更は可能か？

まず最初に、AI面接官を導入している企業の場合、通常は面接の予約日程を変更することが可能です。しかし、AI面接官は自動的に進行するため、誤って面接を開始してしまうと、その後の変更が難しくなることがあります。このような場合、最も重要なのは、早急に企業の担当者に連絡を取ることです。

電話やメールで事情を説明し、日程の変更が可能かどうか確認しましょう。企業によっては、AI面接の途中で中断や再設定ができる場合もあるので、問い合わせをすることが重要です。

面接中に発熱など体調不良が原因で面接を受けられない場合、辞退扱いにならないためには、速やかに連絡を取ることが大切です。AI面接官が進行している場合でも、体調不良を理由に変更を求めることは許されるケースが多いです。

企業側としても、体調不良を理由にした延期は理解を示してくれることが多いですが、最も重要なのは、できるだけ早く連絡を取ることです。電話やメールで「体調不良のため変更をお願いしたい」と説明し、面接の再調整を依頼しましょう。

AI面接では、自動的に進行するため、途中で中断することが難しいこともありますが、企業側によっては特別な対応をしてくれる場合もあります。まずは、企業側に連絡を取り、事情を説明してみましょう。

AI面接では、通常は中断や再予約ができない場合が多いですが、企業のカスタマーサポートに連絡することで、別の面接日程を設けてもらえることもあります。事情に理解を示してくれる企業も多いため、早期の対応が鍵となります。

AI面接官を導入している企業で面接の予約変更や途中での中断が必要になった場合、最も重要なのは早急に企業側と連絡を取ることです。体調不良や予定の変更による問題は、面接担当者に伝えることで解決できることが多いので、遠慮せずに連絡しましょう。

また、辞退扱いを避けるためには、キャンセルや変更の理由をしっかりと説明し、別の日程での面接を依頼することが必要です。適切な対応をすることで、再度チャンスを得ることができる可能性が高くなります。