八王子市職員による通勤手当不正受給問題の詳細と再発防止策

八王子市で発覚した職員による通勤手当不正受給問題は、市民の信頼を大きく損なう事態となりました。2025年9月、報道により、97人の職員が通勤手当を不正に受け取っていたことが明らかになり、総額で約1,671万円が不正に支出されていたことが判明しました。

不正受給の概要と返納状況

調査の結果、公共交通機関を利用していると届け出ていた職員のうち、実際には徒歩通勤をしていたり、定期券を購入していなかったりするなどの不正が確認されました。これらの不正受給に対して、該当職員には既に全額の返納が求められ、返納額は1,671万円に上っています。

八王子市は、2025年10月23日に職員の懲戒処分を行ったことを公表しました。また、今後は不正受給額の精査や必要な手続きを経て、速やかに厳正な処分を行う予定です。

再発防止に向けて、八王子市は職員一人ひとりが公務員であることを再度自覚し、綱紀粛正を徹底するとともに、市民の信頼回復に努めることを表明しています。具体的な再発防止策として、通勤手当の仕組みやチェック方法の見直しが検討されています。

八王子市職員による通勤手当不正受給問題は、市民の信頼を損なう重大な事態でした。市は迅速な対応と再発防止策を講じ、市民の信頼回復に努めています。今後も透明性のある行政運営が求められます。