不動産営業とインフラ事務、どちらを選ぶべきか？セクハラ問題を抱える中での転職の選択肢

現在、不動産営業として働く女性が抱える問題は、キャリアだけでなく職場環境にも関わることがあります。特にセクハラ問題がある中で転職を考えると、どの道が最適かを決めるのは非常に難しいです。この記事では、不動産営業とインフラ事務の違いを比較し、転職活動中の悩みを解決するためのアドバイスを提供します。

不動産営業とインフラ事務の仕事内容の違い

不動産営業は、物件の販売や賃貸、契約の管理などが主な仕事です。この仕事では、コミュニケーション能力や交渉力が求められます。インセンティブがあり、営業成績に応じて収入が増えることも魅力的です。一方、インフラ事務は主に事務作業が中心となり、データ入力や書類整理、オフィス内でのサポート業務を行います。

営業職と事務職では、仕事内容や職場の雰囲気、求められるスキルが大きく異なるため、自分がどのような仕事に向いているかを見極めることが大切です。

給与面では、質問者が現在働く不動産営業の給与はインセンティブが大きな要素となります。基本給が20.5万で、ボーナスはインセンティブ次第です。一方、インフラ事務の給与は、基本給が19.7万で、固定残業代45時間分が含まれています。また、ボーナスは年2回、合計で2ヶ月分が支給されます。

営業の仕事はインセンティブによって収入が大きく変動する可能性があり、安定性を重視する場合はインフラ事務のほうが安心できるかもしれません。ただし、不動産営業のように頑張り次第で高収入が得られる可能性もあります。

セクハラ問題は、職場環境に大きな影響を与え、精神的なストレスや不安を感じる原因となります。質問者は、社内でのセクハラに対して対策を講じてもらいながらも、今後の職場環境に不安を感じているようです。このような状況では、転職を考えるのは自然な流れです。

転職先では、セクハラや職場環境の問題が発生しないかどうかも重要なポイントです。事前に転職先の職場文化をリサーチし、安心して働ける環境を選ぶことが求められます。

不動産営業では、今後も成長が見込める市場で活躍できる可能性があります。営業スキルを高めることで、将来的により高収入を得られるかもしれません。一方、インフラ事務は安定した仕事であり、労働時間や福利厚生が整っている場合が多いです。事務職のキャリアパスは安定しており、仕事の負担が少ない点も魅力です。

どちらを選ぶかは、将来のライフスタイルや価値観に合った仕事を選ぶことが重要です。

セクハラ問題がある職場で働き続けることは精神的に大きな負担となります。転職先としてインフラ事務を選ぶことは、安定した収入と職場環境の改善が期待できる一方で、不動産営業では営業成績次第で収入が大きく変動します。

質問者の状況では、安定した職場環境と仕事の負担を重視し、インフラ事務に転職することが選択肢として適切かもしれません。しかし、営業職のやりがいと高収入を目指すのであれば、不動産営業にとどまるのも一つの選択肢です。