再就職手当を受けるための注意点：ダブルワークと雇用保険の関係

再就職手当を受けるためには、就職活動を行い、雇用保険の受給資格を満たす必要があります。特にダブルワークをしている場合、雇用保険の適用条件や就労時間に注意が必要です。

ダブルワークと雇用保険の適用条件

雇用保険に加入するためには、主たる職場での労働時間が週20時間以上である必要があります。副業先が週20時間未満であっても、主たる職場での労働時間が20時間以上であれば、雇用保険に加入できます。逆に、主たる職場での労働時間が20時間未満の場合、副業先での労働時間が20時間以上でも、雇用保険には加入できません。

再就職手当の受給条件

再就職手当は、失業保険の受給資格を満たし、かつ新たな職場に就職した場合に支給されます。ダブルワークをしている場合、主たる職場での退職後に副業先を含めて就職活動を行い、再就職手当の受給資格を満たす必要があります。

就労時間と再就職手当の関係

再就職手当を受けるためには、就職後の労働時間が週20時間以上である必要があります。副業先での労働時間が週20時間未満であっても、主たる職場での労働時間が20時間以上であれば、再就職手当を受けることができます。

まとめ

再就職手当を受けるためには、ダブルワークをしている場合でも、主たる職場での労働時間が週20時間以上であり、かつ新たな職場に就職することが必要です。雇用保険の適用条件や再就職手当の受給条件を確認し、適切な手続きを行うことが重要です。