父親の扶養内で働く場合の給与控除と手取り額の目安

父親の扶養内で働く場合、給与から引かれる控除や手取り額について不安に思うことがあります。この記事では、扶養内で働いた場合の給与から何が引かれるのか、また月給87,000円の場合の手取り額について解説します。

扶養内で働く際の給与控除の基本

扶養内で働く場合、給与から引かれる主な控除には、所得税、住民税、社会保険料（健康保険、年金、雇用保険）などがあります。しかし、扶養内で働く場合、給与が一定額を下回る場合にはこれらの控除が少ない、もしくは適用されないこともあります。

特に、扶養に入ることで所得税や住民税の控除が減少する場合があります。扶養内で働くことができる収入の上限は、年間103万円までとなっており、これを超えると扶養から外れ、税金が発生することになります。

月給87,000円の場合の手取り額の目安

月給87,000円の場合、扶養内で働く場合の手取り額は、税金や社会保険料が少ないため、比較的高くなります。具体的な控除額は、居住地の税率や保険料の設定により異なりますが、以下は大まかな目安です。

給与87,000円の場合、社会保険料が控除されることが一般的ですが、扶養内であれば健康保険や年金の加入義務が免除されるケースもあります。その場合、所得税や住民税が最小限に抑えられ、手取りは70,000円以上となることが予想されます。

扶養内で働く場合の注意点

扶養内で働く場合、103万円を超えると扶養から外れるため、税金が発生することになります。特に、収入が増えることで社会保険料や税金の負担が増加することを意識する必要があります。

また、年収が103万円を超えた場合、父親の扶養から外れるため、社会保険に自分で加入する必要があります。この点を理解した上で、収入を調整することが重要です。

まとめ

父親の扶養内で働く場合、月給87,000円では、所得税や住民税、社会保険料の控除が最小限に抑えられるため、手取り額は比較的高くなります。しかし、103万円を超えると扶養から外れ、税金や社会保険料の負担が増加することに注意が必要です。扶養内で働く場合の手取り額や控除を理解し、収入を計画的に管理することが大切です。