ドラッグストアでのダブルワークはOK？注意すべきポイントと解決策

ドラッグストアなどの同業者間でのダブルワークを検討している方は多いですが、果たしてそれは許可されるのか、またその際の注意点は何かを理解することが重要です。本記事では、ドラッグストア間でのダブルワークについて解説し、その際に気をつけるべきことについて説明します。

同業者間のダブルワークは法律的に問題があるのか？

法律的には、特定の職種間でのダブルワークが必ずしも禁止されているわけではありません。しかし、同じ業種や業態で働く場合、いくつかの注意点があります。特に、競業避止義務や会社ごとの就業規則に影響されることがあります。

例えば、同じ業態での勤務が競合に当たる場合や、業務内容が重複している場合には、企業が不正競争を防ぐためにダブルワークを禁止していることもあります。そのため、勤務先の就業規則や契約内容をしっかりと確認することが必要です。

ドラッグストア間でダブルワークをする際には、以下のポイントに注意が必要です。

就業規則の確認：自分が働いているドラッグストアの就業規則でダブルワークが許可されているか確認しましょう。規則で禁止されている場合は、許可を得る必要があります。
勤務時間の調整：ダブルワークをする場合、労働時間が過剰にならないように注意する必要があります。働きすぎが原因で体調を崩さないよう、無理のないシフトを組むことが大切です。
税金の管理：複数のアルバイト先があると、税金の申告が複雑になることがあります。年間の収入が多くなると、税金の申告が必要になる場合がありますので、適切な手続きを行いましょう。